גייסט ואח' נ' בנק הפועלים בע"מ-הנהלה ראשית ואח'

החלטה

1.בפני בקשת התובע והנתבע שכנגד (להלן: "התובע") לגילוי מסמכים ספציפיים.

2.התובע עבד אצל הנתבע והתובע שכנגד – בנק הפועלים בע"מ (להלן: "הבנק") מחודש אפריל 1970 ועד ליום 31.5.10.

התובע הגיש כנגד הבנק תביעה לתשלום בונוס שנתי לשנת 2010 שאושר בתכנית תגמול חדשה מיום 31.8.10 ושלא שולם לו, וזאת בטענה של הפרת חוזה העבודה עמו והפלייתו ביחס ליתר עובדי הבנק הבכירים.

3.הבנק הגיש כנגד התובע תביעה שכנגד להשבת סכומים ששולמו לו ביתר עם פרישתו, וביניהם, מענק חתימה, שכר ותנאים נלווים בגין מחצית חודש מאי 2010 ועלות הרכב שהעמיד הבנק לרשות התובע לאחר סיום עבודתו.

4.בדיון המקדמי שהתקיים לפני הוחלט כי ב"כ הצדדים יגישו בקשות לגילוי מסמכים ספציפיים והודעות לגבי מספר העדים מטעמם.

5.מטעם התובע הוגשה בקשה לגילוי מסמכים ספציפיים כדלקמן:

א.העתק תכנית התגמולים החדשה מיום 31.8.10 לרבות נספחיה וכלל החלטותיה.

ב.העתק החלטת הדירקטוריון ופרוטוקול הדיון בעניין החלטה זו וזאת בכל הנוגע לעניין תכנית התגמול והחתומים עליה, לרבות ומבלי לגרוע, החלטת הדירקטוריון שלא לתת מענק לעובדים שפרשו קודם להחלטה, על אף שבכירי הבנק קיבלו מענק רטרואקטיבי החל מתאריך 1.1.2010.

ג.פירוט כל הבונוסים של כלל עובדי הבנק בחוזים אישיים בכירים החל מרשמת ממונים מנהלי אגפים, חברי הנהלה, מנכ"ל ויו"ר הדירקטוריון שקיבלו בונוסים בשנת 2010.

ד.פירוט עובדי הבנק הבכירים שהיו זכאים לבונוסים באותה שנה והפסיקו את עבודתם ואישור בדבר קבלת ולחלופין אי קבלת הבונוסים לידיהם.

ה.פרוטוקול ההחלטה בדבר הימנעות הבנק מלשלם לתובע את הבונוס.

6.התובע טוען כי המסמכים המבוקשים רלוונטיים ולמעשה הינם לב ליבה של התביעה, משיש בהם כדי לאשר את ההפליה שננקטה כלפיו ואת המנעות הבנק מלשלם לו את הבונוס השנתי. בנוסף טען התובע כי גילוי ועיון במסמכים המבוקשים ייעל את ניהול הדיון בתביעה.

7.הבנק הודיע בתגובה על נכונותו לגלות את תכנית התגמול החדשה, כפי שאושרה על ידי הדירקטוריון וצירף אותה כנספח בנ/3 לתגובה.

בנוסף הסכים הבנק לגלות את הנתונים בעניין תשלום בונוסים לעובדי הבנק הבכירים שסיימו עבודתם בשנת 2010 במחיקת שמותיהם של אותם עובדים. הבנק פירט את הנתונים בסעיף ה(2) לתגובתו לבקשה.

הבנק התנגד לגילוי החלטת הדירקטוריון ופרוטוקול הדיון מיום 31.8.10 בטענה כי תכנית התגמול החדשה הינה התכנית אשר אומצה על ידי הדירקטוריון בישיבתו מיום 31.8.10, כאשר אין בפרוטוקול כל התייחסות לתנאי תחולת התכנית. כן טען כי מדובר בפרוטוקול סודי וחסוי שאינו רלוונטי להליך זה ואין בו כדי לסייע לחקר האמת.

באשר לבקשת התובע לפירוט כלל הבונוסים ששולמו למנהלים בכירים בשנת 2010, טען הבנק כי לא מדובר בהמצאת מסמך, כי אם בהכנת מסמך שאינו קיים, כי הנתונים המבוקשים אינם רלוונטיים ואינם דרושים להכרעה בפלוגתאות העומדות לדיון, כי מדובר בבקשה גורפת, מכבידה ובלתי מידתית וכי מדובר במידע חסוי שגילויו יפגע בצנעת הפרט.

הכרעה

8.תקנה46 (א) לתקנות בית הדין לעבודה (סדרי דין) התשנ"ב – 1991 קובעת כדלקמן:

"בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי ו/או לעיון במסמכים אם היה סבור שיש צורך בכך, כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות".